“头脑风暴”刮出二百个“金点子”
        全球金融危机让全世界尤其是西方发达国家的消费者被迫捂紧荷包，进入消费冬眠期。作为海内外出口制造商的小天鹅通用电器有限公司，如何应对这场危机，如何将危机转化为竞争力，确保企业持续发展？
        小天鹅通用电器有限公司在行动！2009年，小天鹅通用电器有限公司奋力研发新产品，积极拓展新市场，成功地保持了既有的市场占有率，又提升新拓展的市场份额。
        2010年即将到来，小天鹅通用电器又当有何作为？小天鹅通用电器有限公司总经理毛志良作出了响亮的回答：在2009年11月27日召开的工作汇报会上，毛志良总经理明确提出，尽快开展“头脑风暴”活动，激发全体员工的智慧，搜集更多的降本“金点子”，为即将到来的2010年PCTO项目，为研发新机型打下坚实基础。
        在毛志良总经理的号召下，全公司立刻行动起来，开始做“头脑风暴”的准备。小天鹅通用电器PCTO项目组向各部门、科技人员、广大员工发出倡议，广泛征集“金点子”。PCTO项目组整理出2006-2008年三届“头脑风暴”有关“金点子”的资料，号召大家在前三届的基础上大胆创新，并提供主要竞争对手的有关照片，供全体参与者借鉴。PCTO项目组整理出“金点子”统计表发给所有人员，用“他山之石，可以攻玉”激励大家。PCTO项目组还发布“头脑风暴”活动规则和阶段活动计划。
        在积极充分准备的基础上，2009年12月10日召开大会，制造部经理、质量部经理、采购部经理先后在会上作动员讲话，鼓励各职能部门积极参加“头脑风暴”。公司副总经理杨晓文在会上隆重宣布2009年无锡小天鹅通用电器有限公司“头脑风暴”活动正式启动。
       “头脑风暴”活动启动，巨大的风暴吹向公司的每个部门、每个角落，全公司从经理室、技术部、职能部门到每个车间、班组，人们立即行动起来，动脑筋，想主意，出点子。在技术部门，科技人员脑筋动得快，金点子一个接着一个涌现出来；在车间班组，工人师傅利用业余时间动脑筋，“金点子”也不断涌来。在PCTO项目组组织的一次会议上，新工程师在现场爆出一个又一个“金点子”。2009年，“头脑风暴”活动现场产生186个“金点子”，之后陆续暴出，到年底总共产生200余个“金点子”。PCTO项目组，组织各有关部门的工程师，对所有的“金点子”进行分析评估，初步筛出14个“金点子”进入下一步行动计划，另有30多个“金点子”正在评估实施中。
        新的一年2010年已经到来，PCTO项目组集中精力，拟定项目执行计划，组织精干力量进行落实。PCTO项目组把“金点子”反馈给采购部，举行零件洽谈会，拓展商务渠道，争取更大的降本效果。现在，“头脑风暴”越刮越烈，威力越来越大，“金点子”越来越多，降本效果越来越卓著。看！小天鹅通用电器还在行动，“头脑风暴”必将吹来美好的明天。